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建立适应商业化经营的人事机构管理制度
《江苏农村金融》1995年第4期40-42,共3页蔡裕民 于森林 
提高经济效益是农业银行商业化经营的首选目标,科学而合理的人事机构管理制度对增强经营活力,提高经营效益关系极大。随着政策性业务的划出,信用社即将脱钩,农业银行特别是经济欠发达地区的农业银行经营活力不足,经营效益低下的深层次...
关键词：经济欠发达地区 农业银行商业化经营 管理制度 经营活力 基层行 经营效益 提高经济效益 经营机制 人事管理 城区农行 
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