人事行政管理

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关于考绩和考绩方法
《领导科学》1988年第8期12-13,共2页崔武年 
考绩是干部人事管理工作中的一个重要环节。当今世界各国(特别是发达国家)的政府部门或企业在人事管理过程中,考绩倍受重视,一般要一年进行一次,个别国家和地区甚至半年进行一次。考核的结果直接与干部的升迁、培训、奖励、惩处等环节挂...
关键词：人事管理工作 人事行政管理 服务情况 考核者 公职人员 工作标准法 职务分析 反馈评价 纳言 考核标准 
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