人事争议仲裁工作

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人事争议仲裁时效制度应在立法中进一步完善
《求贤》2006年第12期37-38,共2页马志忠 
在人事争议仲裁工作实践中，由于对人事争议仲裁申请时效的性质和起算时间以及中止，中断事由等问题没有明确规定，因而在时效的适用上产生了一些冲突的矛盾，这些问题如果不能得到妥善的解决，将会影响对当事人合法权益的保护，引起社...
关键词：人事争议仲裁工作 时效制度 立法 当事人合法权益 起算时间 申请时效 社会矛盾 社会秩序 
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