弱化成因

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激励效应弱化成因之探讨
《集团经济研究》2006年第03S期82-82,共1页赵赛波 
美国哈佛大学教授詹姆斯曾对人可激励性问题作过专题研究，他得到的结论是：如果没有激励，一个人的能力发挥只不过20-30％，如果施之激励，则可发挥到80—90％，这就足以说明激励之巨大作用。然而，在实际工作中，一些单位和部门的领...
关键词：激励效应 弱化成因 专题研究 大学教授 实际工作 工作热情 激励工作 功能弱化 詹姆斯 单位 
全面预算管理弱化成因与应对建议
《集团经济研究》2005年第4期121-121,共1页韩鹏 
预算管理作为企业实施内部控制的有效手段,已被广泛运用.但许多企业存在着编制难、执行难的两难境地.如何提高全面预算管理效果是一个由来已久的难题.
关键词：全面预算管理 企业管理 内部控制制度 内部审计 预算编制 约束机制 
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