世界500强

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培育强而优的世界一流企业被引量：1
《企业管理》2023年第10期1-1,共1页何志毅 
量变引起质变,中国企业从求大到求强的时点到了。严格而言,这个时点应该是2020年——当中国《财富》世界500强企业数量超过美国的时候。改革开放初期,当中国企业规模很小的时候,成为世界500强曾经是一种追求,许多企业把它作为战略目标。...
关键词：世界500强 世界一流企业 改革开放初期 战略目标 《财富》 营业收入 中国企业500强 排行榜 
2020年的经营关键词
《销售与市场》2020年第2期14-17,共4页陈春花 
2019年,我们已经开始习惯接受“不确定性”所带来的一切挑战,中美关系的冲突,全球格局的动荡,数字技术嵌入给各个行业带来的波动,人工智能从想象到现实,中国驱动经济发展的新布局,以及中国企业上榜《财富》“世界500强”数量首次超过美...
关键词：世界500强 股东利益最大化 上榜企业 人工智能 中美关系 《财富》 不确定性 技术嵌入 
共生创造价值增长
《中国服饰》2020年第1期15-15,共1页陈春花 
2019年,我们已经开始习惯接受“不确定性”所带来的一切挑战:全球经济格局动荡、中美贸易摩擦、数字技术变革带给各行业波动、人工智能从想象发展到落地现实、中国企业上榜《财富》“世界500强”的数量首次超过美国上榜企业……同样在2...
关键词：世界500强 中美贸易摩擦 全球经济格局 股东利益最大化 上榜企业 企业的发展 人工智能 《财富》 
企业实现高质量发展,就要多元化吗?
《销售与管理》2018年第12期26-27,共2页刘俏 
多元化经营对企业的可持续发展和投资资本收益率的影响究竟是有利还是有弊?多元化战略能够为企业带来美好的未来吗?伟大的经济需要有伟大的企业。就在中国经济高歌猛进,中国企业在国际舞台上崛起之际,我们却不得不承认中国跻身世界500...
关键词：中国企业 多元化经营 质量发展 世界500强 中国经济 资本收益率 可持续发展 多元化战略 
基于国家和行业分布的世界500强上榜落榜企业研究被引量：4
《宏观经济研究》2013年第11期136-143,共8页刘培荣 程伟 周婧玮 庞海桥 
国务院国资委研究中心2012年重点课题"世界五百强发展史研究对中央企业改革的启示"(课题编号:RC-SASAC-2012-01)的一部分
世界500强企业上榜落榜情况的研究主要基于四种分类:常青树企业、新上榜企业、被淘汰的企业和落榜后重新上榜的企业,并通过这四种企业在各类行业和各个国家的分布来分析500强企业在榜单中的具体变化情况。本文通过追踪1996—2012年世界...
关键词：500强企业 上榜落榜情况 行业分布 国家分布 
2013年世界500强企业分析
《国有资产管理》2013年第9期31-35,共5页程伟 李欣 庞海桥 陈婷 张卓 
2013年中国上榜企业达到95家，其中大陆有85家企业，香港4家（包括中国华润），台湾6家。国务院国资委监管的中央企业45家（包括招商银行），地方国资委管理的企业22家。2013年中国有18家企业新上榜，新上榜企业数在所有国家和地区中排...
关键词：世界500强企业 企业分析 中国大陆 招商银行 中央企业 行业分布 国资委 国务院 
大企业时代国企与民企需融合发展被引量：6
《红旗文稿》2012年第19期14-16,共3页项冶 张静 
进入新世纪，我国国有企业快速发展。2012年，42家央企上榜《财富》世界500强，数量比2010年增加12家。虽然国企发展迅速，有关争议却愈演愈烈。一些学者反复强调国企绩效来自垄断，主张国有企业应从营利性领域（不仅是竞争性领域）逐...
关键词：国企发展 大企业 融合发展 竞争性领域 民企 企业快速发展 世界500强 国有企业 
解读中国特色的世界500强——从上榜《财富》世界500强的中国企业看中国经济发展态势(2011)被引量：5
《中国新时代》2011年第10期20-34,共15页员欣依 
今年中国共有69家公司进入《财富》世界500强企业排行榜,占500强的13.8%,已超过日本,仅次于美国。从盈利模式看,中国上榜公司最多的是资源性企业,主要靠国家政策扶持和资源市场垄断来获取高额利润,资源具有不可复制性,靠此获得的利润属...
关键词：《财富》杂志 中国企业 世界500强 经济发展态势 中国特色 解读 全球500强 1954年 
做真正的世界500强
《北大商业评论》2011年第8期20-24,共5页赵占波 杨晓白 
企业的大．可以用销售额、资产规模、员工数量等指标衡量：企业的强．则体现在整体市场竞争力上。对当前的中国企业而言．关键是努力提高自身整体实力，追求在世界范围内的长期影响力．
关键词：世界500强 中国企业 市场竞争力 资产规模 员工数量 整体实力 世界范围 销售额 
使命与愿景——企业历久不衰的真谛被引量：1
《现代企业文化》2010年第1期66-70,共5页裴中阳 
讨论企业文化离不开使命和愿景,但人们常犯以下两大错误:一是没有企业所从事的产业特征,如"振兴民族产业"过于宽泛,谁能知道你是干什么的?二是以企业远大目标替代愿景,如"世界500强"、"行业老大"等,无法引起广大员工、特别是顾客或社会...
关键词：企业文化 世界500强 产业特征 民族产业 
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