受聘人员

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招聘公告能否作为工资标准的依据
《劳动和社会保障法规政策专刊》2017年第10期50-52,共3页王鹏 
案情简介 某县XX局于2016年3月在政务公开网上发布招聘政府雇员的公告．招公告中载明“聘用及待遇。（1）聘用：拟聘人员经公示无异议的。予以正式聘用。聘用试用期3个月，试用期满合格者。办理正式聘用手续．签订相关合同；试用期满...
关键词：工资标准 公告 招聘 聘用关系 合同制管理 事业单位 业绩考核 受聘人员 
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