双轨制管理

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国有企业“双轨制”管理的研究与探讨
《商场现代化》2025年第7期129-132,共4页陈小雪 
《国有企业“双轨制”管理的研究与探讨》旨在打破传统晋升模式的束缚,构建一个公正、公平、多元的职业发展框架,推动国有企业在变革中实现持续发展,培养出更适应现代企业需求的多元化人才。文章通过对国有企业现有“双轨制”管理现状...
关键词:国有企业 双轨制管理 理论基础 现状分析 构建策略 
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