帕累托最优标准

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国有企业改制中收入激励的帕累托最优标准
《集团经济研究》2006年第09X期7-8,共2页齐志新 
一、问题的提出 从激励约束的本义来看,企业职工的工资收入乃至全部货币性报酬无疑是最直接的影响因素。货币性报酬,有分为工资、奖金、股票和股票期权的,有分为年薪的和期权的。企业生产经营需要包括经营者、管理人员、知识工作者...
关键词:收入激励 帕累托最优标准 国有企业改制 股票期权 企业生产经营 工资收入 企业职工 知识工作者 
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