期股期权

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基于EVA评价的企业管理层风险薪酬设计创新模式研究
《金融经济（下半月）》2010年第3期87-89,共3页吕涛 
本文在界定相关概念的基础上,借鉴国内外企业管理层风险薪酬设计的理论与实践经验,提出了主要包括年度奖金和期股期权在内的企业管理层风险薪酬设计思路。根据这一思路,首先选择了EVA指标作为设计风险薪酬的依据,一方面提出了适用于不...
关键词：企业管理层 风险薪酬设计EVA 年度奖金 期股期权 
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