期股期权

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医药上市公司披露期股期权激励计划的市场反应分析
《中国医药技术经济与管理》2013年第2期54-58,共5页曹阳 刘姗姗 
目的：本文以《上市公司股权激励管理办法》颁布以采沪深两市披露期股期权激励计划草案的医药上市公司作为研究对象，考查期股期权激励计划草案公布能否引起市场反应方法：运用事件研究法计算超额收益率的方式，检验期股期权激励计划披...
关键词：激励计划 市场行为 上市公司 反应 医药 收益率 激励管理 市场信息 
期股期权的若干法律问题厘定
《求知》2011年第12期37-38,共2页高一兵 
党的十六届三中全会明确提出要建立归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅的现代产权制度。期股期权制度便在改革背景下应运而生,它不仅是完善公司治理结构的有效途径,同时也是降低管理成本、改善企业经营状况、激发企业活力的内在原...
关键词：期股期权 法律问题 十六届三中全会 厘定 现代产权制度 公司治理结构 企业经营状况 归属清晰 
基于EVA评价的企业管理层风险薪酬设计创新模式研究
《金融经济（下半月）》2010年第3期87-89,共3页吕涛 
本文在界定相关概念的基础上,借鉴国内外企业管理层风险薪酬设计的理论与实践经验,提出了主要包括年度奖金和期股期权在内的企业管理层风险薪酬设计思路。根据这一思路,首先选择了EVA指标作为设计风险薪酬的依据,一方面提出了适用于不...
关键词：企业管理层 风险薪酬设计EVA 年度奖金 期股期权 
人力资源管理中优化薪酬结构的探索被引量：5
《现代管理科学》2004年第5期85-86,共2页施冬梅 
薪酬管理是人力资源管理的一个重要工具,本文从对5个不同层级的人员实行不同的薪酬出发,进行了一些薪酬结构管理上的探索。
关键词：人力资源管理 薪酬结构 企业 期股期权 经营者 薪酬管理 
美国20世纪末的收购接管与公司治理——兼评当前中国上市公司的治理机制被引量：1
《商业经济与管理》2003年第8期44-47,共4页任海斌 益智 
本文回顾评价了美国 2 0世纪后 2 0年收购接管活动与公司治理之间的关系 :80年代的治理机制以敌意、杠杠收购 (LBO)为特征 ;90年代则以期股期权激励为特征。并指出当前中国上市公司的治理在借鉴美国经验时应注意的若干问题。
关键词：美国 20世纪末期 公司治理结构 治理机制 杠杠收购 LBO 敌意收购 中国 上市公司 经验借鉴 期股期权 
论现代企业人力资本的激励与约束被引量：1
《煤炭经济研究》2003年第5期23-25,共3页罗晓宇 
因为人力资本是作为资本而存在 ,所以人力资本的回报就不只是工资 ,工资是劳动的报酬 ,因而要考虑新的回报形式 ,即人力资本的薪酬制度。
关键词：现代企业 人力资本 岗位工资 激励机制 约束机制 薪酬制度 福利补贴 职务消费 期股期权 年终奖 
论我国公司管理层的期股期权激励机制
《山东财政学院学报》2003年第2期70-74,共5页宋琳 
本文借鉴了发达国家的期股期权激励机制,针对我国股份制公司管理层报酬偏低、激励机制缺位等问题,提出了我国对公司经营层、科技人员和有突出贡献的企业职工实施股票激励机制的具体方式和定价方法,剖析了用以实施股票激励的几种可能来源...
关键词：期股期权 激励机制 中国 MBO 
实施股份制改造 加强规范化运作
《中国军转民》2003年第4期27-28,共2页王琳 韩林 
2002年是河南红宇机械厂改革改制工作取得阶段性成果的一年。工厂成立了以厂长为组长、厂党委书记为副组长的改革改制领导小组,对改革改制工作实行集中领导、统一规划、统筹安排。为大力推动工厂股权多元化改制和经营机制的转换,形成健...
关键词：股份制改造 规范化运作 经营者 河南红宇机械厂 改革改制 法人治理结构 期股期权 改制工作 投资主体多元化 整体改制 
职业经理人面临四大困惑
《才智（才情斋版）》2003年第2期25-26,共2页张薇 
一部将与中国最高收入阶层息息相关文本——《职业经理国家标准》,历经多次专家论证后,目前已进入关键的后制定阶段。在职业经理界频频爆出经理辞职跳槽以及其他负面纷争的今天,由劳动部牵头制定的职业标准,能否为这一新行业面临的诸多...
关键词：职业化 国家标准 期股期权 股权激励 人力资本 职业标准 经理股票期权 专家论证 相关文本 培训方式 
论知识经济的收入分配制度
《浙江海洋学院学报（人文科学版）》2001年第4期30-33,共4页龚鹰 
知识经济的发展，使知识逐渐成为一种主要的生产要素，而生产要素地位的改变必然引起收入分配制度的变化，以致按知分配成为社会发展的必然趋势。按知分配实质上是对传统的按资分配制度的发展和演变，而期权期股制则是按知分配在实践探...
关键词：知识经济 收入分配制度 期股期权知 知识要素 企业 中国 
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