企业绩效评价体系

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基于平衡计分卡的企业绩效评价体系研究
《现代经济信息》2024年第6期22-24,共3页郭建豪 张晓东 
企业的绩效评价体系是否科学,关系着一个企业是否能够健康地发展.现如今,大部分企业的绩效评价更加偏重于财务指标的考察,无法有效地满足当前发展时代背景下的企业发展需求,而在通过引入平衡计分卡法后,可以高效地将财务和非财务指标相...
关键词：平衡计分卡 企业绩效评价体系 意义 实践价值 
深化国企改革背景下国有投资运营平台类企业绩效评价体系存在的问题及对策研究——以C集团国有投资运营平台类企业为例被引量：1
《现代经济信息》2018年第22期39-39,42,共2页罗伟红 
本文是在国企深化改革背景下,以C集团国有投资运营平台类企业为例,针对新型投资运营平台类国有企业,重点研究现行绩效评价的现状、存在问题及提出改进建议。
关键词：国企深化改革 投资运营平台 绩效评价 
基于“两型社会”企业绩效评价体系的构建及应用被引量：3
《现代经济信息》2016年第19期63-63,66,共2页赵根柱 
本文首先对国内外绩效评价研究进行了梳理和评述,介绍了"两型社会"下绩效评价的概念,在可持续发展、利益相关者及社会责任理论的指导下,从绩效评价目标、主体、客体、指标、标准及方法六个方面提出构建绩效评价体系的思路,并从经济绩效...
关键词：“两型社会” 三重绩效 绩效评价 
对企业绩效评价体系的探讨被引量：2
《现代经济信息》2011年第19期121-121,123,共2页王方晓 
随着我国市场经济体制及现代企业制度的建立以及企业体制改革和企业参与国际经济竟争的需求,要建立适合我国国有企业的绩效评价体系。本文就企业如何建立缋效评价制度,并对目前企业绩效评价制度中存在的问题提出了一些观点和方法。
关键词：企业 绩效评价体系 现状 探讨 
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