企业员工管理

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企业员工管理中人性化路径分析
《经济技术协作信息》2020年第24期32-32,共1页史晓光 
年来我国企业之间竞争日益激烈,很多企业为了能够提高在市场中的占有率和竞争力,开始进行企业员工的人性化管理,并把此管理作为企业发展的根本。因为对于企业而言,员工是企业发展最直接的途径,而企业员工人性化管理是目前企业管理中最...
关键词：人性化管理 企业员工管理 企业的管理 路径分析 员工的管理 日益激烈 竞争力 占有率 
企业员工管理中激励理论应用
《经济技术协作信息》2020年第19期79-79,共1页熊冶 
良好的人力资源水平能够促进企业的快速发展,同时,企业内部是否拥有完善的人力管理制度与企业的发展之间存在直接联系。完善激励制度能够提升企业员工的积极性,使得员工能够为企业创造更多的价值,为企业的健康长远发展奠定基础。本文主...
关键词：企业员工管理 企业的发展 人力资源水平 激励理论 管理制度 员工的积极性 完善激励制度 长远发展 
分析企业员工管理的有效途径和技巧
《经济技术协作信息》2014年第16期39-39,共1页郑玉红 
知识经济时代，人才是组织竞争优势的源泉，拥有人才的优势是企业生存和发展的关键。作为企业的管理者，必须探索员工管理的有效途径，运用管理的手段和技巧，最大化地调动员工的积极性，才能为企业创造最大化的效益，本文重点论述了企...
关键词：企业员工 管理 途径 技巧 
浅谈当前非织造材料类企业员工管理存在的问题及对策
《经济技术协作信息》2014年第12期46-46,共1页徐伦聚 
非织造材料行业作为新兴绿色环保产业，我国已经迎来了一个大发展的时期，有着巨大的市场潜力和非常广阔前景。人才是非织造材料行业的第一资源，如何吸引、激励、开发、使用、保留员工成为一项重要的任务，非织造材料企业因为行业的特...
关键词：非织造业 管理 问题及对策 
浅析弹性退休与企业员工管理
《经济技术协作信息》2013年第7期27-27,共1页谢雷 
弹性退休制度已经在我国大小企业中得到广泛的应用。但仍有不少人对此种退休模式存在认知上的误区，对企业员工进行管理是一项重要的工作。需要掌握一定的管理方法。以确保企业的正常发展。本文简要阐明了弹性退休政策与延长特殊工种退...
关键词：弹性退体 企业员工管理 
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