企业员工管理

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企业员工管理与自我管理影响因素研究
《东方企业文化》2014年第24期140-140,共1页张薇薇 
当前,我国的经济发展正在向着知识经济转型,随之而来的就是越来越多的知识型员工加入到企业的经营管理中,在企业的发展中发挥着自身所具有的作用。现在,越来越多的企业实行现代管理制度,现代管理制度比较重视人的作用,这就要求企业在进...
关键词：企业员工管理 自我管理 影响因素 
企业员工管理要注重人文关怀
《东方企业文化》2012年第12期124-125,共2页王军 
摘要：人文关怀就是对人的生存状况的关怀，对人的尊严与符合人性的生活条件的肯定，对人类的解放与自由的——是社会文明进步的标志。
关键词：人文关怀 企业员工管理 社会文明进步 人的生存 生活条件 人的尊严 
关于小微企业员工管理的一些思考被引量：10
《东方企业文化》2012年第A07期75-75,53,共2页张志杰 
随着经济的繁荣发展,目前小微企业已占企业总量的90%以上,成为我国国民经济中的重要组成部分。同时,小微企业提供了80%的就业岗位,是维持社会稳定的重要因素。金融危机以来,受国内外经济环境的影响,小微企业的生存状况堪忧,主要表现为"...
关键词：小微企业 员工管理 竞争力 
基于人群关系理论的广告型企业员工管理机制初探
《东方企业文化》2012年第A11期56-56,37,共2页徐艟 李娟娟 
基金编号:HX20121109-01
很多广告型企业对于员工流动性过大缺乏相应对策,泰罗制的"经济人"管理模式继续存在,梅奥的"人群关系学说"采用的较少,尊重员工,关心下属,放权管理,不把提高薪酬作为激励员工的唯一手段,这是今后广告型企业改善企业员工凝聚力的重要途径。
关键词：人群关系 氛围管理 分权 尊重 泰罗 
企业员工管理之经验交流
《东方企业文化》2009年第7期50-51,共2页落文 
每个人对自己都是很简单，而对他人却是很复杂。作为管理者，要能充分的认识你的员工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的员工，工作开展起来会顺利得多。一个能够充分了解自己员工的管理者，无论在工作效率，还是人际...
关键词：企业员工管理 经验交流 管理者 工作效率 人际关系 
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