企业制度文化

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浅谈如何提升企业执行力
《经营管理者》2014年第2X期65-66,共2页邓小艳 
执行力是企业将战略、规划与目标转化为效益、成果的关键能力。从个人的角度来说,执行力是按时、按质、按量即精准、高效、地完成组织下达的既定目标和工作任务的能力;因此不管是企业还是员工个人,提高执行力尤为重要。在现实中为什么...
关键词：企业执行力 标准化工作 协调困难 工作态度 绩效考核制度 企业制度文化 管人 内生动力 领导干部 自 
让文化力转变为生产力
《经营管理者》2011年第5X期290-290,共1页张旭 
"美国哈佛大学教授约瑟夫·奈在2004年出版的《软实力——国际政治的制胜之道》一书中,首先提出软实力的概念,对软实力理论做了较为完整的阐述。按照约瑟夫?奈教授的观点。
关键词：企业文化 文化特征 制胜之道 软实力理论 企业制度文化 瑟夫 国际政治 企业战略 指一 视觉识别系统 
深化员工守则建设 促进企业持续发展
《经营管理者》2010年第2X期115-115,共1页王艳 田宗锋 
关键词：员工守则 企业教育 中国石化 石油人 企业文化 持续发展 企业制度文化 执行力建设 人才选拔机制 经验管理 
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