求职人才

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2018-2019年度职场求职人才招聘行为与企业人才风险管理的行业研究
《时代人物》2019年第18期55-56,74,共3页王珩 
回顾近10年,招聘网站行业蓬勃发展,随着招聘从纸媒、人才市场等传统模式转型为互联网招聘,再次升级为移动端招聘,聚焦垂直细分行业招聘,中国的各行业人才跳槽频率均呈现逐年上涨的趋势。
关键词：招聘网站 移动端 招聘行为 模式转型 人才风险管理 互联网招聘 
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