招聘行为

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2018-2019年度职场求职人才招聘行为与企业人才风险管理的行业研究
《时代人物》2019年第18期55-56,74,共3页王珩 
回顾近10年,招聘网站行业蓬勃发展,随着招聘从纸媒、人才市场等传统模式转型为互联网招聘,再次升级为移动端招聘,聚焦垂直细分行业招聘,中国的各行业人才跳槽频率均呈现逐年上涨的趋势。
关键词：招聘网站 移动端 招聘行为 模式转型 人才风险管理 互联网招聘 
九部门:招聘不得限定性别或性别优先
《时事资料手册》2019年第2期102-102,共1页新华社 
据新华社2月22日报道,近日,人力资源社会保障部、教育部、司法部、卫生健康委、国务院国资委、国家医保局、全国总工会、全国妇联、最高人民法院等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》,对招聘环节中就业性别歧视的...
关键词：就业性别歧视 招聘行为 最高人民法院 社会保障部 全国总工会 人力资源 卫生健康 全国妇联 
人社部等九部门印发规范招聘行为促进妇女就业的通知
《中国就业》2019年第4期14-14,共1页
近日,人社部、教育部、司法部、卫生健康委、国务院国资委、国家医保局、全国总工会、全国妇联、最高人民法院印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》。《通知》对招聘环节中就业性别歧视的具体表现进一步作出了细化规定。...
关键词：就业性别歧视 
企业招工再也不得无故对求职女性说“不”
《劳动保障世界》2019年第10期52-53,共2页卞文志 
人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》(以下简称《通知》)的要求,在招聘环节中,不得限定性别(国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外)或性别优先,不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女,...
关键词：求职就业 “不” 女性 招工 企业 妇女就业 禁忌劳动范围 招聘行为 
向就业性别歧视说“不”
《劳动和社会保障法规政策专刊》2019年第4期1-1,共1页寒冰 
近日,人力资源社会保障部和教育部等九部门联合印发了《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》(以下简称《通知》),要求进一步规范招聘行为,促进妇女平等就业。其中关于“招聘不得询问妇女婚育情况”的规定引发社会的广泛关注和...
关键词：就业性别歧视 “不” 中华人民共和国 妇女就业 社会保障部 招聘行为 平等就业 法律法规 
人力资源社会保障部教育部司法部卫生健康委国资委医保局全国总工会全国妇联最高人民法院关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知(2019.2.18)
《劳动和社会保障法规政策专刊》2019年第4期20-21,共2页
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)、教育厅(教委)、司法厅(局)、卫生健康委(卫生计生委)、国资委、医保局、总工会、妇联、人民法院:男女平等是我国基本国策。促进妇女平等就业,有利于推动妇女更加广泛深...
关键词：最高人民法院 妇女就业 全国总工会 社会保障部 卫生健康 招聘行为 全国妇联 人力资源 
破隐性歧视先破吃亏心态
《法制与社会》2019年第8期30-30,共1页高路 
人社部、教育部等9部门2月21日联合发布通知,要求进一步规范招聘行为促进妇女就业。通知提出禁止招聘环节中的就业性别歧视。各类用人单位、人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中,不得限定性别(国家规定的女...
关键词：隐性歧视 就业性别歧视 妇女就业 心态 禁忌劳动范围 招聘行为 用人单位 招聘计划 
进一步规范招聘行为促进妇女就业被引量：1
《中国人力资源社会保障》2019年第3期9-9,共1页
男女平等是我国基本国策。人力资源社会保障部、教育部等九部门近日下发通知,进一步规范招聘行为,促进妇女平等就业。总体工作要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻男女平等基本国策,把解决就业性别歧视作为推动妇女...
关键词：就业性别歧视 男女平等基本国策 人力资源服务 招聘信息 
当代职场:非“他”莫属?
《中国审判》2019年第5期42-45,共4页张春波 
“坚决防止和纠正就业中的性别和身份歧视。”今年3月5日,国务院总理李克强在政府工作报告中明确指出。约一个月前,人力资源和社会保障部、最高人民法院等九部门联合印发了《关于逬一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》(以下简称《通知...
关键词：妇女就业 职场 当代 政府工作报告 最高人民法院 《通知》 招聘行为 国务院总理 
反就业歧视:下一个员工关系热点
《人力资源》2019年第5期64-65,共2页朱俊峰 
2019年2月18日,人力资源和社会保障部、教育部、司法部、全国妇联等九部委联合发布了《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》,通知要求:各类用人单位、人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中,不得限定性...
关键词：反就业歧视 员工关系 妇女就业 禁忌劳动范围 人力资源 用人单位 社会保障部 招聘行为 
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