人才任用

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打破人才误用的樊篱
《师资建设（双月刊）》2010年第6期57-57,共1页周志鹏 
人尽其才、才尽其用，是人才任用较为理想的状态。现实中，种种人才误用的情况较为普遍，值得深思和改变。
关键词：人才任用 误用 人尽其才 理想 
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