人才任用

作品数：80被引量：65H指数：4
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军士人才任用与管理对策
《中国军转民》2021年第21期64-66,共3页胡正高 刘心路 邓志明 
2020年国家社会科学基金青年项目“军民深度融合背景下军士人才生成和退役权益保障研究”(项目编号:20CGL066)的阶段性研究成果。
首先,提出建设一支理念先进、素质过硬的军士人才任用与管理队伍,从转变军士人才任用与管理理念与建立军士人才任用与管理队伍考核机制两方面给出军士人才任用与管理队伍建设建议;其次,提出一条信息技术在军士人才任用与管理中的新思路...
关键词：军士人才 任用与管理 队伍建设 信息技术 
事业单位人事档案管理工作存在的问题及对策被引量：5
《内江科技》2020年第12期3-3,共1页莫雅雯 
随着事业单位对人才任用、人才选择越来越重视,档案管理工作显得越来越重要。事业单位的人事档案管理工作主要问题是有的管理者重视不够、制度不健全、设备不到位、专业人员业务水平偏低等因素影响,致使档案管理方面经常出现种种问题,...
关键词：人员业务水平 档案管理制度 人事档案管理工作 人才任用 事业单位 存在的问题及对策 解决办法 
经济新常态下企业人才盘点的必要性及流程被引量：2
《现代企业》2020年第8期35-36,共2页朱天娇 
近年,我国经济发展逐渐放缓,发展形态进入到不同于以往的新常态中,经济发展的条件和环境正在不可逆转的发生着诸多变化.2020年一场全球范围的突发疫情,给世界经济带来重创,也给我国经济带来非常大的不良影响,国内众多企业受到前所未有...
关键词：人才盘点 我国经济发展 继任者 企业效能 人才效能 新常态 用人标准 人才任用 
人才测评在事业单位人力资源管理中的应用被引量：3
《大众投资指南》2018年第17期178-178,180,共2页吴炼 
科学、规范、系统的人力资源管理工作是事业单位各项管理工作的重要组成部分。人力资源管理的方式有很多,其中,人才测评近年来得到了普遍的应用和大范围的推广。通过科学合理地对人才进行测评,可以规避事业单位中暗箱操作现象和人力资...
关键词：人才测评 事业单位 人力资源管理 人才任用 
试论司马光的财政思想
《中文科技期刊数据库(文摘版)经济管理》2018年第1期00094-00094,96,共1页孟扬 
为了解决北宋时的财政危机,司马光提出了比较系统的理财思想,包括开源养源、崇尚节流、理财机构、任用专才等,司马光的理财思想深刻精辟,见解独到,至今仍有重要的参考价值。
关键词：开源观 节流观 统一财政 人才任用 
《人物志》中“知人”理论的现实价值研究
《科教导刊（电子版）》2018年第10期143-143,共1页王婉 
刘劭的《人物志》作为我国历史上首部系统的人才心理学专著,其中包含了丰富的知人、识人思想.通过“观”、“视”、“谈”、“宜”、“验”五种方法,达到知人、识人,进而为人事管理者任用人才提供参考和借鉴.因此,其“知人”理论对现代...
关键词：知人 人才任用 现实价值 
数字化经济之下中国企业人才任用将面临难关
《培训》2017年第3期16-16,共1页
波士顿咨询公司（BCG）近日发布了数字经济下的就业与人才研究报告。其中就业篇报告预计，2035年中国整体数字经济规模接近16万亿美元，总就业容量达4．15亿。
关键词：中国企业 数字化经济 人才任用 波士顿咨询公司 就业容量 人才研究 数字经济 经济规模 
迈向2035：攻克数字经济下的人才战
《销售与管理》2017年第3期48-55,共8页阮芳 骆国纶 蔡菁容 张奕蕙 
目前不少中国企业都面临资深高阶人才任用的“三重难关”以及新生代人才任用的“四力挑战”。为应对数字经济人才战，BCG建议中国企业颠覆既有管理框架，分别针对资深高阶人才及新生代人才的内在诉求和群体特征，建立高度契合的环境、...
关键词：数字经济 人才战 人才任用 中国企业 管理框架 群体特征 内在诉求 新生代 
论《管子》的人才任用思想被引量：1
《渭南师范学院学报》2016年第3期93-96,F0003,共5页池万兴 高思莉 
国家社科基金项目:<管子>人才战略思想研究(12XZS001)
《管子》的人才任用思想是极为丰富而深刻的。它提出了"天下不患无臣,患无君以使之"的著名论断。认为人才能否得到正确使用,能否发挥作用,取决于君主的个人素质。主张"察能授官""任其所长,不任其所短",对于人才要做到"用人不疑,疑人不...
关键词：《管子》 人才思想 人才使用 用人之长 
人才任用上的“尊贤”与“使能”
《刊授党校》2015年第10期62-63,共2页黄朴民 
对人才性质上的这种差异性，古人早已有所察觉．于是乎便有了“因人授任”的用人思路．“因事设官，量能授职”．即根据人才的具体条件，授予相当的职务．达成特定的目标：“夫大将受任．必先料人。知其材力之勇怯．艺能之粗精．所使人...
关键词：人才任用 差异性 人才学 "尊贤" "使能" 
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