人才甄选

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一种基于FCM算法的电力企业人才甄选策略
《电气传动自动化》2021年第1期46-51,共6页吕金历 孔宁 白望望 冯智慧 
为实现电力企业人才甄选,减少人为主观性影响,研究一种基于模糊C均值(Fuzzy C-means,FCM)算法的人才综合能力评价、甄选方法。通过构建人才综合能力评价指标体系,确定各样本指标数据,并对其做标准化处理。使用轮廓系数法对不同聚类簇数...
关键词：人才甄选 模糊C均值 指标体系 数据标准化 轮廓系数 
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