待人处世

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领导者的“人情”法则与运用艺术
《领导科学》2017年第23期26-27,共2页黄圣平 
中国自古以来就是一个人情社会，“人情”在现实社会生活中具有重要影响。在交往活动中，人的情绪、情感的表达需要合乎情理，说一个人通晓“人情”，也就是指他通情达理，能够以常情、常理的方式表达、表现自己的情绪和情感。因此，“...
关键词：“人情” 领导者 艺术 法则 人情社会 社会生活 交往活动 待人处世 
职场关系:平等、尊重、分享为上
《领导科学》2014年第2期60-60,共1页
对上司——先尊重后磨合。任何一个上司，干到这个职位上，至少有某些过人之处。他们丰富的工作经验和待人处世方略，都是值得我们学习与借鉴的，我们应该尊重他们精彩的过去和骄人的业绩。每一个上司都不是完美的，唯上司之命是从并无...
关键词：尊重 平等 职场 待人处世 工作经验 本职工作 上司 
用大度拆解下属的冒犯
《领导科学》2010年第9期27-28,共2页朱新峰 
常言道：宰相肚里能撑船。作为一名领导者，一项基本的素质要求就是要做到宽宏大量，待人处世度量要大，大到可以容忍别人对你的无意或有意的冒犯。当然，这个度量大绝不是和事老般的没有是非观念，而是对待冒犯你的人要有容人之量。
关键词：冒犯 下属 拆解 待人处世 是非观念 领导者 度量 
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