综合目标管理责任制

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强化综合目标管理责任制　完善医院内部分配机制
《上海预防医学》1996年第11期520-521,共2页徐克涛 
强化综合目标管理责任制完善医院内部分配机制上海市第六人民医院２００２３３徐克涛医院实行院、科两级管理后，在经济分配上采用科室成本核算与医院协议分成的办法，一定程度上起到了调动医务人员积极性的作用。但是院、科两级管理决...
关键词：目标管理责任制 综合目标 医院内部 精神文明建设 分配机制 经济分配 医务人员 岗位设置 两级考核 综合考核 
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