县级党政领导干部

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一次为“双百计划”开路的培训——广东粤东西北县级党政领导干部社会工作专题培训班侧记
《中国社会工作》2017年第25期40-40,共1页李卫湘 邓纯静 
8月9日至11日,广东粤东西北县级党政领导干部社会工作专题培训班在广州市举办,来自粤东西北地区的92名县市区领导干部和21名省民政厅各处室局的主要领导干部参加。此次到会的92名粤东西北地区县级领导中,副厅级党政负责人干部3名,正县...
关键词：领导干部 区县级 正县级 张和清 社会工作专业 西北地区 社会工作岗位 社会工作服务 日至 社区治理 
广东省民政厅举办粤东西北地区县级党政领导干部民政工作专题培训班
《大社会》2017年第8期24-25,共2页
为深入学习贯彻习近平总书记对广东工作重要批示精神,进一步贯彻落实中央、省委省政府关于民生民政工作重大决策部署,探索我省基层民政工作发展新思路,着力提升基层民政工作能力和牢固树立'民政为民、民政爱民'理念,受省委组织部委托,...
关键词：民政工作 民政厅 党政领导干部 西北地区 
河南郏县：健全与非公有制经济人士联系长效机制
《中国统一战线》2016年第9期57-57,共1页
郏县建立完善了县级党政领导干部与非公有制经济人士联系交友制度；对非公有制经济代表人士定期走访制度；对重点非公有制企业帮包及调查研究制度。截至目前，共反映非公有制经济人士意见建议30余条，协调解决企业问题和困难10件。
关键词：非公有制经济人士 郏县 非公有制经济代表人士 县级党政领导干部 定期走访制度 非公有制企业 河南 调查研究制度 
县级党政领导干部思想政治道德素质培养存在的问题及对策被引量：1
《学校党建与思想教育》2012年第4期67-70,共4页赵丹 
党政领导干部作为思想政治教育的重要对象之一,在社会生活中处于领导地位,对当前中国社会发展起着重要作用。研究如何培养县级党政领导干部思想政治道德素质,既是加强对其思想政治教育有效性和针对性的需要,也是充分发挥县级党政领导干...
关键词：县级党政领导 思想政治道德 培养 问题 对策 
县级党政领导干部任期经济责任审计的内容与评价指标的思考
《中国外资》2009年第16期267-267,共1页李丽莉 
在我国党政领导干部任期经济责任审计已经制度化，但对其审计内容及其评价指标却布较冬的争议。本文从经济责任审计的性质和目的出发，对其审计的内容和评价指标进行了探讨，认为经济责任审计的目的在于促进党政领导干部的勤政廉政，其...
关键词：经济责任审计 内容 评价指标 
对青海省县级党政领导干部落实科学发展观的调查与思考被引量：1
《攀登（哲学社会科学版）》2006年第2期12-16,共5页费雅君 魏守良 胡斌 
全国党建研究会2005年课题<提高党的执政能力对执政党自身建设提出的新要求和应对措施的研究>子课题三等奖
落实科学发展观,领导干部是关键。各县党政领导班子作为我国政权组织结构中十分重要的层次,在领导和加快县域经济建设,实现社会发展中居于核心地位,发挥着重要作用。本文从青海的实际出发,论述了落实科学发展观对各县党政领导干部提出...
关键词：县级党政领导干部 科学发展观 
关于提高黑龙江省县级党政领导干部素质的思考
《黑龙江社会科学》2005年第4期12-14,共3页李庆华 高军 
县级党政领导干部在建设中国特色社会主义事业的实践中,作为县一级领导者、组织者和落实者,肩负着重要的使命与责任。因此,正确认识提高黑龙江省县级党政领导干部素质的重要性和紧迫性,客观分析和把握县级党政领导干部的素质状况与存在...
关键词：县级党政领导干部 领导干部素质 执政能力 黑龙江省 
关于欠发达地区县级党政领导干部实践“三个代表”重要思想的素质状况及班子优化问题的调查
《甘肃理论学刊》2004年第1期107-111,共5页钱效琦 王继荣 王晓平 鲜静林 武学锋 李君才 黄明 
　新形势下实践"三个代表",对欠发达地区县级党政领导干部的素质和班子优化提出了一系列新的要求。本调研报告在对目前甘肃省部分县级党政领导干部的素质状况和班子优化问题进行深入分析研究的基础上,就如何全面提高县级党政领导干部,...
关键词：欠发达地区 领导干部 状态 调研报告 
加强对县级党政主要领导干部监督工作的思考
《中共乐山市委党校学报》2001年第2期I001-I002,共2页钟明祥 
加强对党政主要领导干部的监督工作,是党的建设和形势发展的需要.目前党内存在的一些消极腐败现象之所以屡禁不止,一些地方不断出现"一把手"严重违纪违法案件,一个极为重要的原因就是对一些主要领导干部疏于监督和管理.因此,贯彻中央从...
关键词：县级党政领导干部 监督工作 党性原则 管理 监督机制 思想教育 民主集中制 
建立健全有效机制　推进干部队伍建设
《新湘评论》1999年第9期17-19,共3页李大伦 
关键词：县级党政领导干部 干部队伍建设 选拔任用 有效机制 建立健全 教育培训 监督制约 考核激励机制 综合评价 考核评价 
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