离职因素

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基于随机森林的优秀员工离职因素实证分析及预测
《现代管理》2018年第6期621-630,共10页唐巧巧 张浩敏 
国家自然科学基金项目(61763008,71762008);广西自然科学基金项目(2016GXNSFAA380194)。
人才在构建企业核心竞争力中扮演着重要角色,对企业的可持续发展起着决定性作用。随着社会的开放与进步,人才的流动也越来越频繁,特别是优秀人才。因此对于公司优秀员工离职影响因素的分析越来越受到关注。本文利用kaggle网站上的相关...
关键词:优秀员工 离职因素 随机森林 
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