离职因素

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船舶企业人才留存之道:解析员工满意度与离职因素
《进展》2024年第5期68-69,共2页段艺林 
目前,船舶企业迫切需要大量招工,但员工流动性高,离职频繁影响生产效率。本文旨在解决船舶企业“留人难”问题,探讨员工离职率与满意度的关系。通过调查问卷和访谈,以A船舶公司为例,进行设计员工满意度问卷调查,并收回156份有效问卷,并...
关键词：员工满意度 A船舶公司 离职 
男护士离职原因及管理被引量：7
《护理研究》2023年第8期1503-1504,共2页罗涛 殷鹭 张先艳 张庚华 
目的:调查男护士离职的主要原因,为医院管理者制定相应管理对策提供依据。方法:采用质性研究中现象学研究方法,对南昌大学第一附属医院2017年2月—2020年12月主动离职的18名男护士进行半结构式访谈。结果:导致男护士离职原因主要有职业...
关键词：男护士 质性研究 离职因素 对策 护理管理 
公立医院医护人员离职因素研究进展
《中文科技期刊数据库(引文版)医药卫生》2021年第6期00245-00247,共3页苏蔚迎 
医护人员是公立医院正常运转和持续发展的重要保障。目前公立医院医护人员离职现象普遍,离职原因多样化,本文主要对公立医院医护人员的离职因素从组织因素、社会因素、个人因素方面的研究进行综述。
关键词：公立医院 医护人员 离职 因素 
“高开低走”:资深社会工作者的行业离职因素和路径被引量：2
《中国社会工作研究》2021年第1期206-231,262-263,共28页王晔安 郑广怀 刘海娟 
针对当前资深社会工作者转行的突出问题,本研究基于期望理论建立离职模型,探讨内在动机如何影响资深社会工作者的离职意愿及其退出行业的路径。本研究采用混合方法。首先,我们展开一项定量研究,以专业能力为自变量,犬儒主义为中介变量,...
关键词：离职意愿 资深社会工作者 专业才能 职业身份 犬儒主义 
基于mRMR-SVM算法的国有交通企业员工离职因素探析
《西部交通科技》2020年第8期196-201,共6页叶娟 苏强 
文章结合人力资源理论和数据挖掘技术,以广西交通投资集团有限公司为例,通过对国有交通企业内部员工进行离职心理问卷调查,用数据挖掘中的mRMR-SVM算法分析影响国有交通企业员工离职的关键因素,进而改善和提升留人、用人、育人策略,推...
关键词：国有交通企业 员工离职分析 数据挖掘 mRMR-SVM 
基于price-mueller模型(2000)的中小企业“空巢青年”离职因素研究
《现代商业》2020年第21期136-137,共2页宣飞飞 马孜默 
2019年大学生创新创业训练计划(基于Price-Mueller模型的中小企业“空巢青年”离职率影响因素研究)。
"空巢青年"作为社会发展的新兴群体,逐渐成为中小型企业的中坚力量,而空巢青年的高离职流失率则会对中小企业的持续发展产生不利影响。本文从"空巢青年"的特点出发,利用price-mueller模型,从环境变量、个体变量、结构变量与中介变量四...
关键词：“空巢青年” Price-Mueller模型 中小企业 离职因素 
规培护士轮转后离职的影响因素及对策被引量：3
《临床医药实践》2020年第6期469-472,共4页张宇婷 
目的:研究规培护士轮转后离职的影响因素及对策。方法:对某省级三甲医院2012年3月—2018年7月规培轮转后离职的126名护士进行调查。结果:不同年龄段规培轮转后护士离职因素相差不大,离职的原因有薪资待遇低、收入分配不均衡、聘用制同...
关键词：规培护士 离职因素 对策 
知识型员工的沙漏型需求结构 ——基于离职因素分析
《广西质量监督导报》2020年第4期70-70,69,共2页陈滢 
随着经济形态从工业经济向新经济的转变,当前时代下的企业要在新经济的浪潮中生存,关键是要突破自身边界形成创新型产品或技术,而创新离不开一支高素质的人才队伍,知识型员工能通过调用已知的知识完成对知识本身创造和进一步创新。知识...
关键词：知识型员工 离职因素 需求层次 双因素理论 
企业员工离职因素分析及应对策略——以***公司为例
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2020年第3期00176-00176,180,共2页王喆 
当今中国经济发展迅猛,各行各业企业间的竞争更加激烈。如果说科技是第一生产力,那么在企业中人才就是第一资源,拥有了人才,就拥有了创造力和生命力,拥有了长久发展的源泉;而人才流失,企业将面临巨大负面影响和不可估量的损失。招贤纳士...
关键词：企业 员工 离职 原因 对策 
A公司员工离职原因分析
《全国流通经济》2020年第5期106-107,共2页董鸿翔 
人力资源作为最重要的发展要素,越来越受到企业的重视,稳定的员工队伍能给企业提供优质的发展环境,便于企业形成自己的发展战略和企业文化,众多企业也在逐步追求与员工共同发展。但是,现实中员工离职仍是不可避免的事情,只有知道员工为...
关键词：离职因素 人才甄选 职业生涯规划 
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