A公司员工离职原因分析  

作　　者：董鸿翔 

机构地区：[1]安徽省能源集团有限公司,安徽合肥230000

出　　处：《全国流通经济》2020年第5期106-107,共2页China Circulation Economy

摘　　要：人力资源作为最重要的发展要素,越来越受到企业的重视,稳定的员工队伍能给企业提供优质的发展环境,便于企业形成自己的发展战略和企业文化,众多企业也在逐步追求与员工共同发展。但是,现实中员工离职仍是不可避免的事情,只有知道员工为何离职,才能针对性地制定相应措施。本文以A公司为例,对A公司近两年内离职的员工进行全面访谈,以实际数据为例,分析员工离职原因。

关 键 词：离职因素 人才甄选 职业生涯规划 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]