理论辨析

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论“员工持股”思路的可行与不可行——“国有经济改革:理论辨析”之三
《理论视野》2001年第2期16-18,共3页陈淮 
当前，在国有经济的改革进程中，“员工持股”思路正在日益引起多方面的注意：很多人认为，“员工持股”是强化企业内在约束机制、调动职工积极性和解决“所有制”缺位问题的理想方案；还有人认为，“员工持股”是新的公有制实现形式：...
关键词：“员工持股” 国有经济改革 企业人力资源管理 产权制度 国有企业 技术要素 
论出资人利益是企业利益的核心——“国有经济改革:理论辨析”之二
《理论视野》2001年第1期16-17,共2页陈淮 
《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出：要“对国有大中型企业实行规范的公司制改革。公司制是现代企业制度的一种有效组织形式。公司法人治理结构是公司制的核心。要明确股东会、董事会、监事会和经理层的职责，...
关键词：企业利益 公司法人治理结构 董事会 公司制 国有经济改革 出资人利益 股东会 人权 重大问题 制衡 
论国有经济的基本存在形式是国有资本——“国有经济改革:理论辨析”之一
《理论视野》2000年第6期15-17,共3页陈淮 
本刊从1999年第6期始为国有企业改革与发展设置了研究专栏,迄今已收到并发表了不少专家学者和实业家的文章。在此,编辑部对作者们的积极探索精神和理论贡献表示诚挚的感谢!从这期起,本刊将连载经济学家、国务院发展研究中心研究员陈淮...
关键词：国有企业改革 国有经济改革 国有资本 陈淮 国务院发展研究中心 经济学家 理论 专栏 探索精神 编辑部 
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