领导选拔

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领导的整合模型:选拔和发展领导者的综合理论
《人力资源管理》2017年第5期65-67,共3页马庆霞 
领导职位对组织的运行和绩效非常重要,但领导理论和研究一直缺乏整合。De Rue等人基于元分析研究提出了领导的整合模型,将领导特质和行为理论与研究进行了综合。该模型表明,领导特质和行为均影响领导效能,但领导行为是领导效能的更重要...
关键词：领导的整合模型 领导特质 领导行为 领导选拔 
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