领导者能力

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卓越领导者遗留坏风气的“独特”之处与防范之道
《领导科学》2017年第24期34-36,共3页崔乃红 
“一只羊带领的狼群一定会被一只狼所带领的羊群打败”,这是管理学中对于领导者能力的强调,尤其是能力卓著者,在组织发展中更是具备无可替代的引领与激励作用。但客观而言,卓越领导者的优秀特质虽然在工作中得以充分体现,却并不意味着...
关键词：领导者能力 防范 风气 环境氛围 管理学 有限性 组织 
领导者要强化问题思维
《领导科学》2017年第18期43-43,共1页刘文海 
问题思维是领导者能力的体现。解决问题的过程，既是增强群众获得感的过程，也是减少社会矛盾的过程。领导者要善于发现问题。耳听为虚，眼见为实。办公室听到的、看到的并不一定是真实的，看似和谐的画面下，可能隐藏着变幻莫测的暗流...
关键词：领导者能力 思维 社会矛盾 办公室 
领导者能力发挥的节奏、变化与情意
《领导科学》2012年第23期14-17,共4页李一 
对于领导者怎样正确地运用权力，我们耳熟能详，但是如何让领导者正确地发挥能力，我们却知之甚少。这也是领导学研究的一个空白点。我们知道，领导者的能力是一个能量与能质的整合性概念，在量的方面有大小，在质的方面有特点。作为领...
关键词：领导者能力 节奏 情意 领导学 
领导者要善于理短
《领导科学》2007年第12期24-24,共1页刘绍泉 
这里的“短”，主要是指领导者能力、素质上相对的弱项和缺陷。领导者能否正确看待自己的短处，科学理短，对自身形象的树立、素质的提高、作用的发挥影响很大，必须引起足够重视。
关键词：领导者能力 自身形象 素质 
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