短板理论

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“短板理论”和“手指与拳头”
《人力资源管理》2011年第7期46-46,共1页孙静文 
当企业在打造团队文化时，常常说到的所谓“木桶原则”又称为短板理论，使大家所共同认知的一个道理是：一只水桶盛水的多少，并不取决于桶壁上最高的那块木块，而恰恰取决于桶壁上最短的那块。依据这一核心内容，“木桶理论”判断出存...
关键词：短板 “木桶理论” 手指 团队文化 水桶 企业 
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