短工

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劳动合同无法履行时的工资风险负担制度研究:以德美短工补贴制度为镜鉴被引量：6
《中国人力资源开发》2020年第6期28-43,共16页刘国良 
国家社科基金项目(17BFX133)。
依据传统的雇主经营风险理论,因雇主方面发生了不可归责于劳动者的事由而致劳动合同无法履行时,雇主仍承担继续支付工资的义务。这种风险内化的方式,在遭遇经济普遍不景气的情势时,非常容易导致雇主以裁员的方式将其经营风险转嫁给劳动...
关键词：经营风险 劳资合意 稳岗补贴 失业保险 短工津贴 
青年农民工短工化的个体因由及其解释被引量：7
《青年探索》2017年第1期77-86,共10页谷玉良 
国家社科基金重大招标项目"城市流动人口服务管理问题研究"(批准号:11&ZD036)
短工化是青年农民工就业不稳定的重要表现。频繁的换工以及间歇性自愿失业既是青年农民工理性选择的结果,也是其个性彰显的具体体现。在个性彰显的背后,是青年农民工对生活价值以及对劳动意义理解在起作用,也是导致青年农民工短工化个...
关键词：青年农民工 短工化 生活价值 劳动的意义 
农民工“短工化”视角下的“民工荒”问题及其解决之道被引量：3
《理论导刊》2016年第1期74-76,共3页张福建 
国家社科基金青年项目"代际差异视角下农村劳动力流动的动态变化与产业转移问题研究"(13CJY070);河南省教育厅人文社科重点项目"新生代农民工市民化的意愿及长期定居决策研究"(2013-ZD-051)的阶段性成果
我国当前的"民工荒"现象并非绝对的劳动力供给不足,而是一种结构性、技术性劳动力短缺。从劳动力供给和需求的微观层次分析,农民工就业的"短工化"行为,是形成我国"民工荒"的最直接因素,也是"民工荒"现象最有力的解释。因此,要解决"民工...
关键词：“民工荒” “短工化” 农民工市民化 
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