经理人股票期权

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二叉树模型对我国ESO公允价值的处理
《商场现代化》2009年第12期360-362,共3页高照 
二叉树期权定价模型是比较简捷的离散时间定价模型;经理人股票期权是目前企业激励机制普遍采用的方法,以公允价值对其进行会计处理已成为国际发展趋势。本文讨论二叉树模型在我国的适用性和对公允价值的计量,最后给出了例子。
关键词：经理人股票期权 二叉树模型 适用性 公允价值 
浅谈经理人股票期权激励制度的中国化被引量：1
《商场现代化》2007年第02Z期79-80,共2页王小军 
在现代企业中,随着所有权和经营权的分离,企业经理人的激励约束机制建设便成了现代公司理论研究的核心问题,特别是针对我国企业股票期权制经理人报酬的实施与障碍,建立适合我国高层经理人员的激励约束机制,激发企业经理人的积极性和主动...
关键词：经理人 股票期权 激励制度 
关于经理人股票期权会计确认问题的再思考被引量：3
《商场现代化》2006年第01Z期254-254,共1页夏迎梅 
本文对经理人股票期权的会计确认的费用观,利润分配观,综合资产观三种主要观点进行了分析和评价,并在此基础上提出经理人股票期权的经济实质是企业的一项或有事项,应该按照会计准则或有事项的处理方法对其进行确认,以反映经理人股票期...
关键词：经理人股票期权 费用观 利润分配观 综合资产观 
我国经理人股票期权及其所涉及的会计问题研究
《商场现代化》2005年第3期96-96,共1页桑梓卿 
通常意义上、基于套期保值或投机的目的、在交易所以标准合约进行的股票期权交易．其基本特征是风险与收益不对称．即买卖双方的权利义务不对等．买方有决定履约与否的权利．而卖方只有“听命”履行的义务；买卖双方的收益、损失也不对...
关键词：收益 会计问题 权利金 经理人股票期权 买方 卖方 交易所 买卖 权利义务 履行 
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