考察谈话

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浅谈干部考察谈话的问题及对策被引量：1
《办公室业务》2018年第5期24-25,共2页王旭杰 
干部考察谈话对象明确、政治性与目的性明显,但是在操作环节仍然普遍存在着谈话前信息掌握不够全面、谈话中问题框架不够明确、谈话后评价提炼容易偏差等问题。本文通过借鉴访谈法的研究,重构干部考察谈话的操作原则,对存在的一些问题...
关键词：考察谈话 访谈法 干部考察 
干部考察谈话中如何辨析“没有意见”的余味
《领导科学》2013年第6期41-41,共1页盛小伟 
对拟提拔任用的干部进行德能勤绩的考察，是干部任用工作程序中必不可少的一环，对全面、客观、准确地把握干部的本质特征具有十分重要的现实意义。但是，在干部考察的具体实践中，考察组找干部谈话了解情况时，经常会遇到这样的尴尬：...
关键词：干部任用 考察谈话 工作程序 干部考察 考察对象 
考察谈话录
《当代劳模》2010年第1期80-80,共1页叶延滨 
我这个人能力有限,只是有觉悟有水平而已;我这个人特长不多,只是有一条。
关键词：考察谈话 个人能力 个人特长 领导 
考察谈话要注意捕捉“弦外之音”
《领导科学》2008年第17期35-35,共1页刘胜利 
谈话是考察干部的重要手段和基本方法，是组织获取信息、了解干部的主要渠道。谈话的质量如何，直接影响着干部考察效果和考察结果的准确性。当前，由于受谈话范围、谈话手段以及“老好人”、“怕报复”、“怕担责”等心理的影响，一些...
关键词：考察谈话 干部考察 获取信息 谈话对象 弦 
干部考察谈话应突出“四要”
《党建文汇（下半月）》2000年第2期37-37,共1页张小荣 
关键词：干部工作 考察谈话 领导学 
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