科层制组织

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张瑞敏变革海尔:不再追求成为跨国公司
《中国外资》2016年第1期59-59,共1页冀勇庆 
在张瑞敏的规划中,海尔不再追求成为跨国公司,因为笨拙的跨国公司更容易灭亡;海尔要成为能够灵活适应变化的互联网公司,虽然它目前仍然以制造业作为根本。根据张瑞敏的要求,海尔人自由组合成8人以下的小团队,直接对接外部市场创业。
关键词：中层管理者 员工数量 科层制组织 组织变革 平庸之辈 中层经理 笑声不断 雷神 真金 传统制造企业 
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