科层制组织

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从科层到生态:海尔的链群组织试验
《清华管理评论》2024年第10期100-108,共9页胡国栋 敖翔 
海尔的链群组织是后科层制组织形态的代表,是一种与不确定性的动荡环境相适应的后现代组织范式。由于蕴含一种普遍的人性解放力量,海尔的小微组织不仅可以解决欧洲企业官僚主义的大企业病,还有可能超越企业层面,成为未来资源配置的社会...
关键词：资源配置 科层制组织 企业层面 海尔 人性解放 大企业病 链群 不确定性 
科层制组织评价体系公平性探究——以高校学生组织为例
《区域治理》2023年第18期31-34,共4页田宇 
本文结合笔者自身经历,以笔者学生组织评议工作为例,结合理论知识与实际情况,进行阐述和分析。先简单描述基本情况及发现的问题和现象,进而运用组织学理论,即科层制组织规模大小、科层制组织中的正式、非正式制度及科层制组织对环境的...
关键词：高校学生组织 科层制组织 组织环境 公平性探究 
“逆科层化”建构与跨级沟通:地方政府驻京办事机构的派出模式及其制度意蕴
《云南行政学院学报》2023年第3期105-114,共10页刘良 
国家社会科学基金一般项目“我国重大突发公共卫生事件联防联控中的地方政府间协同研究”(20BZZ105)。
地方政府驻京办事机构作为地方政府在中央政府驻地设置的、承担着与中央机构沟通联络职责的一种组织,其设置及所开展的一系列活动表明,低层阶的地方政府机构具有超越传统的科层制组织原则和层级结构体系而直接与中央机构建立联系的诉求...
关键词：驻京办事机构 逆科层化 科层制组织 跨级沟通 
基层行政的秩序困境及其超越
《高等学校文科学术文摘》2023年第1期181-182,共2页董伟玮 
基层行政互动是具体的,因而可以看到不同的行动主体展现出各自的行动逻辑,他们都是自主的行动者,有着各自的需要与诉求。一线行政人员也不会是机械化的执行者,互动过程中屡见不鲜的基层政策变通执行问题就是明证。基层行政过程和结果同...
关键词：基层行政 变通执行 科层制组织 行动主体 行动策略 行动逻辑 内在特征 常规选择 
“跨纵向层级”网上政务咨询互动模式及改进策略——以F部门事项为例被引量：1
《重庆行政》2023年第1期40-44,共5页丁声一 
国家信息中心2022年青年人才基础研究项目:基于政府服务数据的和宏观经济政策制定与实施优化研究(项目编号:青年人才基础研究-2022-04)研究成果。
一、问题的提出合作是以实现共同目标为导向的共同行动[1],“协同”是一种特殊形式的合作。就政府部门协同来说,协同是指政府组织间的合作与一致行动[2]。数字政府的发展是政府内部各层级协同共治的过程[3]。从已有研究来看,政府间协同...
关键词：开放共享 数字化平台 互动平台 互动模式 数据平台 纵向整合 科层制组织 平台化 
组织结构变迁对来源原则的影响探赜(摘编)
《中国档案》2022年第11期77-77,共1页陆阳 朱雯霞 
组织结构是对来源原则进行深入探讨不可回避的重要起点,是影响来源观念的核心因素。科层制组织结构所体现出的“价值中立的执行体系”“垄断的执行体系”和“自上而下的控制体系”等本质特征深刻影响传统来源原则。20世纪70年代末新公...
关键词：来源原则 科层制组织 新公共管理运动 价值中立 后科层制 管理模式 组织结构变迁 自上而下 
从科层制组织到企业级生态系统——非预设性变革的过程研究
《复印报刊资料（企业管理研究）》2022年第9期160-174,共15页王冰 毛基业 苏芳 
国家自然科学基金项目(72072181、72172020);暨南大学管理学院重点学科建设育题基金资助项目(GY21004)资助。
移动互联网等新兴数字技术促进了产业的跨界融合,也启发了部分传统企业向更加适应动荡环境的企业级生态系统转型。以往研究中生态系统都是有计划的战略选择的结果,且通常以高科技企业为研究对象,对“摸着石头过河”的传统企业如何转型...
关键词：生态系统 组织转型 区分机制 整合机制 单案例研究 
从科层制组织到企业级生态系统——非预设性变革的过程研究被引量：10
《管理世界》2022年第5期173-187,共15页王冰 毛基业 苏芳 
国家自然科学基金项目(72072181、72172020);暨南大学管理学院重点学科建设育题基金资助项目(GY21004)资助。
移动互联网等新兴数字技术促进了产业的跨界融合,也启发了部分传统企业向更加适应动荡环境的企业级生态系统转型。以往研究中生态系统都是有计划的战略选择的结果,且通常以高科技企业为研究对象,对“摸着石头过河”的传统企业如何转型...
关键词：生态系统 组织转型 区分机制 整合机制 单案例研究 
科层制组织内部控制设计的哲学基础——从控制论范式到权力范式被引量：4
《财会月刊》2022年第7期143-152,共10页黄寿昌 
内部控制构成科层制组织的具体实施机制,旨在为不确定性环境下组织目标的实现提供合理保证。内部控制基础性理论研究的三大命题分别对应着内部控制性质和内部控制设计两大研究领域,西蒙提出的设计方法论为内部控制设计研究提供了重要的...
关键词：科层制组织 内部控制 设计方法论 控制论范式 权力范式 
限权与赋能:现代科层制组织规范功能再审视——浙江绍兴信访矛盾化解标准化建设案例分析被引量：10
《浙江社会科学》2022年第3期41-49,157,共10页刘开君 
国家信访局2021年度信访理论研究课题“基于新时代‘枫桥经验’的信访矛盾化解标准化建设研究”(编号:2021AG0704)。
现代科层制组织原本就具有规范功能。作为一项具有中国特色的政治和法律制度安排,信访制度在治理实践中逐渐衍生出矛盾化解功能。近年来,"重复访""集体访""越级访""缠闹访"等信访乱象周期性膨胀,直接原因是信访治理不规范,根本原因则是...
关键词：现代科层制组织 信访矛盾化解 标准化建设 “枫桥经验” 
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