控制权分配

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员工参与的组织难题研究
《致富时代（下半月）》2012年第1期146-147,共2页刘伟祥 
知识经济的到来，企业竞争的加剧，使得越来越多的企业认识到组织的竞争优势来源于企业的独特、稀缺、有价值的人力资源，而员工参与是发挥人力资源潜在优势的重要途径之一，但是现实中趋于僵化的思路和流程却消磨了原本应有的价值，而...
关键词：员工参与 组织合法性 控制权分配 
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