云南高校图书馆联盟文献共享服务平台- 劳资共决

劳资共决: 作品数：14被引量：19H指数：3; 导出分析报告; 相关领域：经济管理政治法律更多>>; 相关作者：杨敏杨正喜吴芳杨明亮徐志强更多>>; 相关机构：华南农业大学广东省总工会中国社会科学院经济研究所河北经贸大学更多>>; 相关期刊：《广东社会科学》《福建省人民政府公报》《中国劳动》《中国经济周刊》更多>>; 相关基金：国家社会科学基金教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目教育部人文社会科学研究基金更多>>

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转型期广东劳资关系模式研究被引量：9: 《广东社会科学》2011年第6期194-201,共8页杨正喜杨敏; 国家社科基金"不同体制下企业劳资关系比较研究"(项目号10CSH016);广东省政府发展研究中心课题"广东经济社会转型期的劳资关系研究"(项目号2010104);广东省党校系统哲学社会科学"珠三角经济社会转型期和谐劳资关系构建研究"(项目号10FX01)的阶段性成果; 一个社会的劳资关系主要由环境(特别是经济层面)因素以及劳、资、政三个群体的态度决定。全球化改变劳动生产体制,使劳资权力结构发生变异,资方更为强大,资方单边主导成为可能;劳资关系中工会功能萎缩和工人组织力量不足助长了资方单边...; 关键词：劳资关系模式产业结构政府雇主双边联盟资方单边主义劳资共决