老好人

作品数：245被引量：41H指数：2
导出分析报告
相关领域：政治法律更多>>
相关作者：李志敏廖建江戴者春许耀桐李祖佩更多>>
相关机构：上海中医药大学华中科技大学中共中央组织部国家行政学院更多>>
相关期刊：更多>>
相关基金：国家社会科学基金中国博士后科学基金教育部人文社会科学研究基金江苏省教育厅哲学社会科学基金更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
选择条件：
  • 期刊=领导科学x
共 条 记 录，以下是1-3
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
要做老实人,莫当老好人
《领导科学》2017年第16期35-35,共1页李勇 
老实人不是木讷、迂腐的代名词,其表现出的是一种对党的忠诚与坦诚、一种做人的诚实与真实、一种创业的本分与本真。老好人表现出的是一种对党的事业的敷衍与搪塞、一种待人的虚假与伪装、一种处事的唯诺与无能。有人认为,做老实人会吃...
关键词：老实人 党的事业 反面典型 代名词 罪人 人民 
如何解决竞争性选拔中“老好人”得利的问题被引量：1
《领导科学》2013年第19期46-47,共2页胡赣江 
经过多年实践，竞争性选拔因注重民意基础、凸显民主公开，H益得到群众认可。但不可否认的是，竞争性选拔也带来了一些不良现象，“老好人”得利就是其中比较突出的问题。我们这里所说的“老好人”，主要是指那些见风使舵、随波逐流、...
关键词：竞争性 选拔 选人用人标准 “德才兼备” 民意基础 民主公开 不良现象 埋头苦干 
善于引导干部争做老实人勿当“老好人”
《领导科学》2012年第20期50-51,共2页吕冀平 
老实做人、做老实人，是共产党员先进性的内在要求，是领导干部官德的外在表现。可以说，重视老实人、起用老实人、不当“老好人”，已成为当前推进干部人事制度改革关注的重点之一，为社会各界所广泛关注。
关键词：领导干部 老实人 干部人事制度改革 共产党员先进性 引导 外在表现 官德 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部