冷板凳

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年轻干部要敢把"冷板凳"坐热
《领导科学》2016年第10期46-46,共1页孙萌 
孙萌有一些年轻同志是名牌大学出身,认为自己学识好、能力强、品行佳,却工作辛苦、待遇不好,又没有获得关注和提拔,产生了抱怨情绪,激情也渐渐消退。基础不牢,地动山摇,对于年轻干部来说,提拔过快并不是好事情。不愿坐"冷板凳",
关键词:民政工作 领导干部 组织工作 组工干部 思想觉悟 从严治党 政工工作 价值认同 人格魅力 中心任务 
年轻干部要坐得住“冷板凳”
《领导科学》2012年第23期48-48,共1页廖和民 
所谓“冷板凳”,是指待遇差、工作苦、关注度低的岗位。年轻干部初出茅庐,想干出一番轰轰烈烈的事业,但现实与理想往往存在差距,很多年轻干部在“冷板凳”上一坐,或自暴自弃,或止步不前。笔者认为,年轻干部坐了“冷板凳”,心却...
关键词:年轻干部 冷板 关注度 
年轻干部如何“冷板凳”坐热
《领导科学》2012年第2期50-51,共2页敖海燕 
职场中,每个人都可能会遭遇“冷板凳”。面对“冷板凳”,是坚持用自己的体温去温暖、用自己的努力去化解,寂寞的事热情干,清苦的活快乐做,真正把“冷板凳”坐热乎,还是因“冷”或自暴自弃,或止步不前,或随波逐流?不同的态度往...
关键词:年轻干部 冷板 事业成败 
以坐冷板凳为荣
《领导科学》2009年第7期30-30,共1页如茵 
前不久,有关方面推荐了一批妇女典型,其中一位是中国科学院光电研究院副院长高铭。作为记者,我对这位女学者很感兴趣,但说明采访意图后,高铭却略带歉意地坚辞,说她有个原则,个人活动都不参加,中科院领导都知道她这个原则。
关键词:冷板 中国科学院 个人活动 副院长 研究院 中科院 
坐冷板凳时切忌“冷”
《领导科学》2001年第17期32-33,共2页周恒祥 
关键词:冷板 领导 客观因素 单位 主观因素 事实 位置 调整心态 热度 感觉 
怎样坐热“冷板凳”被引量:1
《领导科学》2001年第16期49-49,共1页吴海英 
关键词:加薪 冷板 同事 抱怨 看法 领导 勤奋 年轻 改变 朋友 
如何在“冷板凳”上有大作为
《领导科学》2000年第4期16-17,共2页徐永新 
关键词:冷板 作为 领导岗位 工作成果 社会资源 关联程度 日常生活 性质 
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