灰领阶层

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灰领阶层概念的提出与理论研究的深化——《中国灰领》评介被引量：2
《中国质量》2005年第10期96-96,79,共2页李东汉 
河北工业大学李景元教授是中国企业联合会的老朋友,十几年来,我们就企业管理相关的课题及相关的项目频繁地进行切磋交流,互相取长补短,彼此受益颇深.这次李教授新版<中国灰领一一知识经济时代的高技能操作与现场管理阶层>一书面世,书中...
关键词：中国企业联合会 灰领阶层 概念 评介 河北工业大学 知识经济时代 企业管理 取长补短 管理阶层 
谈灰领阶层在实现企业发展战略中的基础性作用——《中国灰领》评介
《车间管理》2005年第4期4-6,共3页陈邦柱 
李景元教授1994年提出中国灰领阶层概念并于1995年出版专著，现在经他修定的新版（中国灰领——知识经济时代高技能操作与现场管理阶层）一书，以知识经济时代为背景．对这一特定阶层和社会群体的作用、地位进行了更为深刻的表述。
关键词：灰领阶层 企业发展战略 《中国灰领》 书评 李景元 企业竞争力 
关于“灰领阶层”概念的提出与界定
《中国质量》2004年第4期93-93,共1页郝素利 王仕卿 
“白领”和“蓝领”是我们熟悉的字眼，最近一段时间，我们又看到了“灰领”和“灰领阶层”这样的时尚用词，而且我们还收到了有关“灰领培训”的介绍和通知。请问，“灰领阶层”到底是如何界定的?它具体指的是什么类型的工作和群体呢?
关键词：灰领阶层 概念 专业技能人员 中国 企业管理 工作形式 人力资源开发 现场管理 管理专业干部 
企业灰领阶层的界定及其作用——谈企业现场管理人员的特点作用
《车间管理》2001年第3期6-8,共3页李景元 
中国企业的灰领阶层是对西方“白领”、“蓝领”阶层的对称,指的是企业现场生产技术及管理人员。它的理论内涵是:社会主义市场经济条件下的企业现场管理人员既不是单纯的“白领”,也不是单纯的“蓝领”,而是介乎于二者中间的灰领阶层。...
关键词：企业 现场管理 “灰领阶层” 界定 作用 
21世纪“人本管理”的新特点被引量：1
《现代企业》2000年第4期19-20,共2页陈天荣 
关键词：企业管理 人本管理 管理模式 灰领阶层 
21世纪冲击波——灰领革命
《出国与就业（出国专辑）》1998年第11期4-5,3,共3页言之 
21世纪将属于那些以头脑为资本,以脑力劳动为职能的灰领阶层。他们将成为知识产业社会的主力军。您想成为他们当中的一员吗?您想亲自参与这场21世纪将要爆发的灰领革命吗?它将使您的未来更加富有挑战性。
关键词：产业社会 灰领阶层 企业伦理 生活方式 企业经营 世纪 脑力劳动 消费者需求 革命 生活价值观 
企业家你应有未来眼光
《价格与市场》1998年第6期18-19,共2页张国成 
企业家你应有未来眼光张国成当今世界，瞬息万变。如果一个企业不能跟上时代的步伐，那么它终究会被社会所淘汰。但如果科学合理地预测未来并据其适时调整企业的生产经营管理，将给企业注入无限的生机。因此，超前意识在企业运作中的地...
关键词：企业家 企业管理 灰领阶层 知识产业 消费需求 
二十一世纪冲击波──灰领革命被引量：1
《中国乡镇企业会计》1997年第5期44-45,共2页孙东 
关键词：冲击波 灰领阶层 时间资源 企业经营理念 企业文化 创业精神 企业伦理 知识产业 企业精神 信息力 
21世纪冲击波——灰领革命
《人才开发》1997年第4期44-45,共2页言之 
在农业社会里,位于社会中心的是绿领阶层;工业社会里是蓝领阶层;20世纪高度工业化的社会里则是白领阶层;而21世纪将是灰领阶层。灰领阶层将成为知识产业社会的主力军。 所谓“灰领阶层”是指那些在决定经营思想、技术设计或市场开发等...
关键词：21世纪 冲击波 灰领阶层 企业文化 企业经营 企业伦理 知识产业 时间资源 生活价值观 消费者需求 
21世纪：灰领革命冲击管理者
《企业经济》1996年第7期28-29,共2页史星海 
２１世纪：灰领革命冲击管理者史星海管理活动是人的行为，具有时代性，随着环境的变迁、时代的更迭，管理方式也会顺势改变。在ＺＩ世纪，企业将面临着新的经营环境，管理者需要树立全新的管理理念。２１世纪的突变：灰领革命爆发灰领...
关键词：冲击管 21世纪 企业经营 灰领阶层 知识产业 创业精神 企业文化 企业伦理 时间资源 生活价值观 
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