心理位置互换

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做好富余人员的工作
《冶金企业文化》1995年第4期32-32,共1页
宝钢集团企业开发总公司赵鸿兴在来稿中谈到: 做好富余（下岗）人员的工作,是国有企业当前面临的一个亟待解决的问题。它对于搞活企业经营机制,提高企业经济效益,稳定职工队伍有着十分重要的意义。上海宝钢集团企业开发总公司新事业...
关键词：富余人员 上海宝钢集团 国有企业 凝聚力工程 经营机制 亟待解决的问题 稳定职工队伍 企业开发 思想政治工作 心理位置互换 
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