心理误区

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后备干部“接班人心理”误区的表现、成因及解决之道
《领导科学》2022年第11期23-26,共4页韩阳 
辽宁省社科基金重大委托项目“健全新时代党管干部选贤任能制度建设研究”(项目编号:L21WTZD04)。
后备干部是干部队伍的生力军,加强后备干部队伍建设具有重要战略意义。但是,部分后备干部存在“接班人心理”误区,主要表现为等、急、比、弃。从心理学视角分析,角色知觉偏颇、价值取向消极、人格塑造缺失和心理调适缺位是后备干部“接...
关键词：后备干部 “接班人心理”误区 积极心理 
就业市场化引发的大学生心理误区
《中国校医》2008年第4期468-469,共2页黄晓梅 岩磊 孙英梅 
2007年辽宁省社会科学规划研究项目(L07BDJ007)
关键词：就业市场化 心理误区 大学生 
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