单位文化

作品数：84被引量：77H指数：5
导出分析报告
相关领域：经济管理更多>>
相关作者：张应强谢翌田毅鹏王海霞王顺顺更多>>
相关机构：华中科技大学浙江大学江西师范大学江苏省血吸虫病防治研究所更多>>
相关期刊：更多>>
相关基金：全国教育科学“十一五”规划课题河南省社会科学界联合会调研课题更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
选择条件：
  • 基金=河南省社会科学界联合会调研课题x
共 条 记 录，以下是1-1
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
领导者个性特征对单位文化建设影响及提升路径——以大五人格模式为视角
《湖北开放职业学院学报》2019年第6期80-82,共3页牛晓锋 
河南省综治办;河南省社科联2018年度专项调研课题"领导者个性特征对单位文化建设影响及提升路径"的研究成果(项目编号:ZZB-2018-0094)
领导者的个性特征是影响单位文化建设的关键性因素,以大五人格模式为视角,用人格特质深入分析了领导者的职业性格。在此基础上阐明了不同类型领导者对单位文化建设产生的不同的影响,剖析了领导者个性特征与单位文化的动态辩证关系,由此...
关键词：领导者 个性特征 单位文化建设 提升路径 大五人格模式 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部