个人责任感

作品数：55被引量：196H指数：4
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虚拟团队管理的核心问题被引量：3
《经济管理》2002年第7期39-41,共3页何瑛 
虚拟团队是一个包含多重文化,需要相互信任才能获得成功的经济组织。因为虚拟团队的成员可能散居世界各地,并可能来自不同的国家、种族和组织,每一个成员都有自己独特的文化背景、价值观念和行为方式,所以文化差异问题尤其突出,这将会...
关键词：虚拟团队管理 信任 文化差异 经营道德规范 个人责任感 
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