工作氛围

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妥善处理员工分歧 创建和谐工作氛围
《当代经济》2006年第08S期87-88,共2页王便芳 
在激烈的市场竞争中，公司的发展更依赖于和谐的工作氛围。作为管理人员必须正确处理员工之间的意见分歧，不仅要看到它的负面影响，更要看到它的积极作用。如果处理不当，不仅会造成公司内部不和谐，还有可能抹杀员工的创造性，造成人...
关键词：意见分歧 员工 和谐 管理人员 市场竞争 负面影响 人才流失 公司 
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