星级化管理

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阜阳市总“星级化”管理激发基层工会活力
《工会信息》2024年第17期26-27,共2页高峰 李孝月 
在当前我国经济社会发展的新形势下,工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,在维护职工权益、促进劳动关系和谐、推动经济社会持续健康发展中发挥着重要作用。为了进一步加强工会建设,提升工会工作的质量和水平,推进基层工会“星级化”管...
关键词：基层工会 工会工作 工会建设 维护职工权益 桥梁和纽带 星级化 工会作为 职工群众 
赤峰市:全领域多举措抓实党支部建设
《实践》2024年第1期76-77,共2页张泽鹏 
赤峰市扎实推进坚强堡垒“模范”支部创建工作,以星级化管理和“亮晒比”活动为抓手,推动各领域基层党组织建设全面进步、全面过硬。星级管理树标尺。赤峰市委组织部发布“一图读懂星级化创建”思维导图,让大家对工作目标更加清晰明了...
关键词：党支部建设 支部工作 基层党组织建设 星级管理 思维导图 星级化管理 赤峰市 全面进步 
构建“1344”星级化管理体系 发挥国企基层党组织战斗堡垒作用
《活力》2023年第23期37-39,共3页马心妍 
党的力量来自组织。严密稳固的组织体系是马克思主义政党的优势所在,是中国特色社会主义基层党组织建设的力量所在。党的二十大指出增强党组织的政治功能和组织功能,推进以党建引领基层治理,把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚...
关键词：国有企业 基层党组织管理体系建设 “1344”星级化管理体系 
追“星”路上强堡垒——黔东南州党支部“星级化”管理激活新动力
《当代贵州》2023年第48期68-69,共2页王邦和 王明成 牟元媛 
黔东南州大力推行党支部“星级化”管理长效机制,通过科学设置星级、规范申评星级、精细管理星级、差异运用星级等措施,提升农村党支部建设质量,为增强基层党组织政治功能和组织功能注入强劲动能。在黔东南州,党支部“星级化”管理在各...
关键词：基层党组织 星级化 党支部 管理长效机制 精细管理 黔东南州 农村党支部建设 科学设置 
建强基层“根系” 深入推进村党组织书记星级化管理专项招聘
《支部建设》2023年第22期29-29,35,共2页无 
近年来,阳高县以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神,坚持党建领航,建强基层党建“根系”,切实加强农村党组织书记队伍建设,确保评出业绩突出、群众公认、组织放心的好干部,为持续深入推进村党组织书记星...
关键词：习近平新时代中国特色社会主义思想 村党组织书记 星级化管理 全面贯彻 群众公认 基层党建 阳高县 方法路径 
南华县“星级化管理”激发党员活力
《云岭先锋》2023年第2期47-47,共1页杨锡畅 李周江 
南华县找准从严管理党员的突破口,积极探索“星级化管理”制度,通过科学合理设星、激励引导争星、严格程序评星,为党员设置红线和底线,激发党员干事创业的积极性、提升基层党组织的创造力。评定星级党员作风变化大“如今的李开良,像换...
关键词：基层党组织 干事创业 严格程序 星级化管理 马街镇 从严管理 激励引导 党支部 
推进村(社区)党组织书记星级化管理的实践与思考——以大同市阳高县为例
《中共太原市委党校学报》2023年第1期19-22,共4页王娟 周立云 
基层治理是国家治理的基石,是服务群众的最前沿。推进农村(社区)党组织书记星级化管理工作是“基层治理能力提升”的破题之举,也是贯彻落实省、市委抓党建促基层治理能力提升专项行动精神的重要内容。大同市阳高县作为基层治理的典型,...
关键词：基层治理 星级化管理 党组织书记 
激活头雁领飞“一池春水”——和顺县推行村(社区)党组织书记“星级化”管理的路径
《支部建设》2022年第28期23-24,共2页张驰 
今年以来,和顺县委组织部紧紧扭住农村带头人队伍优化提升这一关键,实行“四定三评两挂钩”村(社区)党组织书记“星级化”管理机制,以星为尺,聚势赋能,真正评出让群众放心的“明星书记”,倾力打造“一懂两爱”先锋头雁队伍。一、“四定...
关键词：县委组织部 党组织书记 星级化 四定 带头人队伍 和顺县 优化提升 管理机制 
奋力提升抓党建促基层治理能力被引量：2
《前进》2022年第4期8-9,共2页陈安丽 
深化农村“带头人”队伍优化提升行动,巩固村“两委”换届成果,加大从优秀年轻农村干部和人才中选拔村党组织书记力度针对村和社区这个社会治理的末梢,也是重点、难点,实行村、社区党组织书记星级化管理,星级评定结果与个人发展出路、...
关键词：基层基础工作 社区党组织 星级评定 发展出路 村党组织书记 农村干部 抓党建 星级化管理 
庆云县:打造股室星级化管理和“12333”全员考核模式
《山东人力资源和社会保障》2022年第4期54-54,共1页无 
2018年以来,庆云县人社局通过不断学习调研、探索实践、调整完善,建立股室星级化管理模式和“12333”全员平时考核体系,被确立为省级公务员平时考核联系点。考核坚持服务中心、突出主业、正向引导、兼顾平衡的原则,采取人员全纳入、内...
关键词：平时考核 人力资源和社会保障 荣誉称号 庆云县 全员考核 探索实践 十九大 综合考评 
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