管理胜任力

作品数：41被引量：603H指数：5
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管理胜任力面试测评有效性的实证研究被引量：3
《南京师大学报（社会科学版）》2013年第2期38-45,共8页潘持春 盛宇华 
江苏省教育厅高校哲学社会科学研究基金资助项目(2012SJB630045)阶段性成果
管理胜任力面试测评的有效性,取决于被试待测胜任力相关的管理工作的岗位特征、面试测评的结构化程度与问题组织形式及评委的测评能力三者的有效匹配与组合。采用半结构化面试与行为试题结合的方式,通过由研究人员、用人单位高层管理人...
关键词：管理胜任力 面试测评 会聚效度 区分效度 预测效度 
管理胜任力面试测评的有效性研究被引量：2
《南京师大学报（社会科学版）》2009年第2期59-64,共6页盛宇华 潘持春 
影响管理胜任力面试测评有效性的因素是多方面的,因此要提高管理胜任力面试测评有效性需要采用相应的有针对性的方法。分析表明,不同的待测管理胜任力需要有不同的测评模式,不同的测评模式需要有不同测评能力的主试。管理胜任力面试测...
关键词：管理胜任力 面试测评 有效性 
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