国企转型

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数字经济背景下国企转型升级对策研究
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第3期061-063,共3页艾芳 
在世界经济快速发展,企业数字化转型不断深化的背景下,数字经济已经逐渐形成了一股新的潮流,国有企业是我国经济中坚力量,其转型升级关系到我国经济高质量发展,实现国家战略目标。尤其是在当前的数字化环境下,国有企业不仅迎来了空前的...
关键词：数字经济 国企转型升级 应对对策 
践行“两个初衷”推动党建工作与企业生产经营深度融合研究
《中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学》2025年第1期005-007,共3页赵宏伟 
在新时代、新局面、新要求背景下,国有企业作为中国经济的重要支柱,承载着“央企姓党,央企为国”的政治初衷与“发展企业,创造价值”的经济初衷。本文以中国能源建设集团天津电力建设有限公司(简称“中国能建天津电建”)为例,旨在探讨...
关键词：国企转型 党建工作 生产经营 深度融合 
风好正扬帆
《走向世界》2025年第4期48-51,共4页祝鹏 王亮毓 
人勤春来早,实干正当时.新春伊始,潍坊市全市工作动员大会吹响了开局起势的"冲锋号",发出了奋勇争先的"动员令".在全市工作动员大会上,潍坊市属国资国企多项工作获市委市政府通报表扬.2025年是国企改革深化提升行动收官年,是国企转型发...
关键词：国企改革 国资国企 通报表扬 春来早 国企转型 深化提升 潍坊市 
编读往来
《国企管理》2024年第12期10-10,共1页严沛 
<正>作为《国企管理》的一名忠实读者,这几年来,我是每期必读,每文必看。博览、独家、聚焦、报道等板块都办得很有特色,具有很强的可读性,满足了广大国企干部职工工作需要和精神需求。近年来,特别是党的二十大以来,我觉得《国企管理》...
关键词：国企管理 国企改革 正确舆论导向 企业管理者 国企转型 经验做法 <正> 高质量发展 
业财融合背景下国企财务管理转型策略探究
《天津经济》2024年第11期55-57,共3页郑启贤 
在业财融合背景下,国企财务管理转型有利于提升决策效率、优化资源配置以及强化风险管控。然而,国企财务管理转型过程中仍然存在一些问题,包括缺少转型意识、缺少专业人才、缺少融合机制等。为有效解决这些问题,本文建议国有企业提高全...
关键词：业财融合 财务管理 国企转型 
数字经济背景下国企转型升级对策研究被引量：1
《现代商业》2024年第20期61-64,共4页毛辉 
随着全球经济的飞速发展和企业数字化转型的深入推进,数字经济已成为引领时代发展的重要力量,国企作为国民经济的支柱,其转型升级对于推动经济高质量发展、实现国家战略目标具有重要意义。特别是在数字经济背景下,国企面临着前所未有的...
关键词：数字经济 国企转型升级 应对对策 
“四结合”创新国企转型时期的思想政治工作
《企业文明》2024年第8期86-86,共1页马可 
党的十八大以来,习近平总书记就做好思想政治工作发表了一系列重要讲话,作出了一系列重要指示,为做好思想政治工作提供了根本遵循。当前,国有企业各项改革不断深入,大庆油田采气分公司在推动企业转型升级过程中,充分认识思想政治工作的...
关键词：系列重要讲话 党的十八大以来 思想政治工作 根本遵循 企业转型升级 国有企业 生产经营管理 国企转型 
新形势下国企党建工作的创新方法和路径被引量：1
《现代企业》2024年第5期76-78,共3页郝晓楠 
党的十八大以来,我国国企改革取得了重要突破,推动了国企转型升级和治理机制改革。新形势下,国企党建工作需要与改革发展相结合,推动国企党建与企业改革发展相互促进。随着信息技术的快速发展,智能化、数字化、网络化的趋势已经深入到...
关键词：国企改革 信息技术手段 国企党建工作 党的十八大以来 企业改革发展 国企转型 网络化 新形势下 
基于价值创造的业财融合在J国企中的应用研究
《科技经济市场》2024年第2期80-82,共3页郑玉英 吴建辉 
泉州轻工职业学院校级课题“基于价值创造的业财融合在J国企中的应用研究”(课题编号:QZQGXJ2023-01)
本文探究了以价值创造为目的的业财融合在J国企中的应用现状和效果,同时探讨了业财融合的必要性和面临的困境,总结了J国企明确价值定位与战略目标、流程优化与文化建设、流程渗透与提炼融合指标、信息系统和技术支持、资源配置与绩效考...
关键词：价值创造 业财融合 国企转型 管理效率 
国企转型升级中的人才引进与培养策略
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2023年第12期94-97,共4页程畅 
国企转型升级是推动经济发展的重要举措,而人才引进与培养策略是实现国企转型的关键因素。本文旨在探讨在国企转型升级过程中,如何有效地引进和培养人才。首先,本文分析了国企转型升级所面临的背景和挑战。随着经济形势和市场环境的不...
关键词：国企转型 人才引进 人才培养 策略 
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