国有垄断

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规范国有垄断企业高管薪酬的思考
《经营管理者》2014年第20期171-172,共2页张勇 
我国垄断行业高管薪酬存在"薪酬自定"、薪酬标准不科学、薪酬信息不透明、缺乏执行力度等问题。规范我国垄断行业的高管薪酬制度,使之科学化、合理化,对于企业长远发展有重要作用。本文立足我国垄断行业高管薪酬现状,参考国外领先企业...
关键词：垄断 高管薪酬 信息披露 
我国国有垄断行业收益分配问题的研究——以中国建设银为例
《经营管理者》2014年第19期3-4,共2页吴建树 
我国国有垄断行业在产权改革、引入竞争、经营效率等方面已取得了一定的进展,其中收益分配制度的改革也进行了多次,但是收益分配中的不合理现象依旧存在,垄断行业不合理的利益格局仍未打破,改革到了深水区阶段,所以其中如何确定利润上...
关键词：国有垄断行业 国有银行 收益分配 产出贡献率 
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