非薪酬激励

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浅析非薪酬激励在企业管理中的应用
《经营管理者》2014年第29期164-166,共3页徐亚菲 付长春 
在研究激励员工工作的因素方面,亚伯拉罕.马斯洛的需求层次理论可谓世人皆知。他认为人有五个层次需要。根据优势渐进原则,员工们除了有薪酬、福利以及股权等物质需求满足自己的低等级的需求以外,还有个人成就感、荣誉感、受重视度、职...
关键词：激励 非薪酬激励 企业管理 策略 
生产企业班组长非薪酬激励对策探索
《经营管理者》2011年第4X期275-275,共1页马洲引 
本文旨在探讨当代生产企业班组长非薪酬激励问题,结合自身几十年的管理经验,提出一些实用的非薪酬激励对策。如完善企业的培训体系、营造良好的企业文化氛围、建立班组长信用档案和实行班组长信息披露机制、建立沟通和信任机制、将长期...
关键词：班组长 非薪酬激励 
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