干部标准

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鲜明树立选人用人正确导向
《机关党建研究》2025年第2期27-30,共4页刘海飞 
国家社科基金项目“马克思主义党的学说研究学术史”(项目编号:24BDJ005)阶段性成果。
党的十八大以来,习近平总书记在不同场合就鲜明树立选人用人正确导向作出了许多重要论述,系统阐释了选用什么人、从哪选人用人、如何选人用人等问题。其中,德才兼备、以德为先,践行新时代好干部标准等阐明了选用什么人的问题;五湖四海...
关键词:选人用人导向 新时代好干部标准 公道正派 
提高知事识人穿透力精准度
《中华魂》2025年第2期66-67,共2页震疆 
"为政之道,首在得人;立政之道,察吏为先."党的二十届三中全会提出要大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部,这是对新时代好干部标准的进一步丰富完善.
关键词:为政之道 清正廉洁 好干部标准 穿透力 敢于担当 精准度 锐意改革 政治过硬 
把好干部选出来培肓好用起来
《天津支部生活》2025年第2期52-53,共2页 
党的二十大报告指出,全面建设社会主义现代化国家,必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。武清区委组织部深入落实新时代好干部标准,坚持以鲜明导向选贤任能,不断优化选育管用工作,努力锻造忠诚干净...
关键词:忠诚干净担当 选贤任能 好干部标准 高素质干部队伍 深入落实 政治过硬 现代化 组织部 
弘扬“干净干事”的清风正气
《北京支部生活》2025年第1期8-9,共2页张传泉 张晋珩 
坚持党管干部原则,坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤,把新时代好干部标准落到实处,是我们党选拔任用干部的基本方针。2017年6月,习近平总书记在山西考察工作时强调:“让干净的人有更多干事的机会,让干事的人有更干净的环境,...
关键词:党管干部原则 党的建设 干净干事 好干部标准 以德为先 任人唯贤 干部队伍 行稳致远 
交出“选准人、用好人”的合格答卷
《基层政治工作研究》2024年第12期25-27,共3页刘刚 
党的十八大以来,党中央、中央军委和习主席坚持把人才强军纳人新时代强军兴军的战略布局一体运筹,全面加强党管干部政治纲纪,牢固确立“对党忠诚、善谋打仗、敢于担当、实绩突出、清正廉洁”的军队好干部标准,选人用人风气持续向好,有...
关键词:党的十八大以来 党管干部 党的组织 好干部标准 政治工作会议 政治建军 干部队伍建设 合格答卷 
抓实重大任务中干部专项考核工作
《基层政治工作研究》2024年第12期28-30,共3页冀相儒 
习主席在中央军委政治工作会议上强调,改进干部考核工作,提高知事识人穿透力精准度。全面准确考察识别干部既是全面落实习主席重要指示的要求,又是择优选贤任能、树起军队好干部标准的基础工作。在遂行重大军事任务等时机,对干部进行专...
关键词:选贤任能 好干部标准 政治工作会议 一线岗位 考核形式 指挥棒 穿透力 重大任务 
多措并举 强化干部实践锻炼
《党员干部之友》2024年第12期24-25,共2页 
实践锻炼是年轻干部成长成才的有效途径。近年来,山东省卫生健康委党组认真践行新时代党的组织路线和新时代好干部标准,健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制,畅通“五种渠道”,有组织、有计划地安排年轻干部到吃劲岗位、基层一线和...
关键词:实践锻炼 党的组织 优秀年轻干部 好干部标准 培养选拔 常态化 卫生健康 多措并举 
新时代干部必须做到德才兼备
《党建》2024年第12期35-36,共2页季楚玮 韩锐 
习近平总书记指出:“好干部的标准,大的方面说,就是德才兼备。”“德才兼备、以德为先”是我们党选拔任用干部的一贯方针。党的二十大报告指出:“坚持党管干部原则,坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤,把新时代好干部标准落到...
关键词:党管干部原则 以德为先 德才兼备 好干部标准 全面深化改革 一贯方针 任人唯贤 清正廉洁 
中国共产党干部标准的历史演进和经验启示
《中国领导科学》2024年第6期23-30,共8页孙进宝 王士龙 
政治路线确定后,干部就是决定因素。在干部队伍建设中,首要问题是干部标准问题,即选用什么样的干部。干部标准贯穿干部工作各方面和全过程,既是考察识别、选拔任用干部的基本依据,也是教育培养、监督管理干部的重点所在。百余年来,我们...
关键词:中国共产党 干部标准 干部工作 德才兼备 
锻造堪当强军重任的人才方阵——中部战区陆军某旅加强干部队伍建设纪实
《军队党的生活》2024年第12期11-13,共3页田磊 董迎港 
习主席指出,要贯彻全链路抓建理念,把将才培养作为战略任务来抓,提高干部队伍建设整体效能。中部战区陆军某旅始终坚持军队好干部标准、鲜明立起为战育人导向、持续改进选人用人风气,着力解决选准人用好人深层次问题,打出一套组合拳,锻...
关键词:好干部标准 干部队伍建设 始终坚持 深层次问题 持续改进 组合拳 锻造 选人用人 
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